Action is stronger than words

24. Oktober 2007 – 21:24:00

Nicht dass Sie meinen ich sei ein Fan von IBM, aber wo sie recht haben, haben sie recht. In vielen Unternehmen wird viel und laut geredet, aber wenig gehandelt. Das monieren viele Mitarbeitende und trotzdem macht keiner was dagegen. Frustration, Resignation und innere Kündigung machen die Runde. Burnout oder moderner ausgedrückt Boreout sind die Folge.

Klarheit in der Führung, echte Motivation durch Selbstverantwortung und Inspiration gekoppelt mit fordernden aber erreichbaren Zielen wären ein gutes Gegenmittel. Doch stattdessen werden Druck und Kontrolle vom Management erhöht was genau zu dem führt, was eigentlich vermieden werden soll. Dies obwohl wir uns alle seit jeher über zu viele Gesetze und Verbote im Alltag aufregen und Wissen, dass dies nur unseren eigenen zivilen Ungehorsam anstachelt. Und statt auf unseren gesunden Menschenverstand beziehen wir uns auf Weisung #57 und delegieren die Verantwortung ans System. Ich bin dagegen. Ergo: Weniger reden - machen!

Von Tom Buser | Kategorie: Unternehmensentwicklung
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Tags: Consulting, Dosulting, Management, YukonDaylight
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